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| 工商時報【本報訊】我40年前創業時，面臨女性創業環境惡劣，以及家族不支持下，一路篳路藍縷、獨自奮鬥，至今除了會計本業，也涉獵眾多產業。在電子商務方面，女性應與時俱進，可透過政府提供的輔導措施，公私部門攜手合作，建立平台協助二度就業婦女學習相關知識，順利進入職場，排除數位障礙點。女性擁有柔軟的天賦，女性主管能促進職場氣氛融洽，如今「女孩撐起一片天」為現代趨勢。政府應致力消除性別歧視，像是婦女育兒期間仍可工作，為打造職業婦女的友善工作環境，我體恤女員工照顧家庭、孩子的辛勞，讓她的下班時間提早至下午3點，因而能接送孩子，兼顧家庭與工作。此外，更要鼓勵性別平等，家務事男女共同分擔，建置婦女友善的工作環境。公部門應鼓勵婦女二度就業，多建立雲端平台，讓人人都有機會發揮天賦。從專業觀點來看，「專業是可以後天學習的」，在學校打下基礎，進入社會才是專業的開始，如我公司外務人員並非會計系出身，而是出社會才開始學習記帳簽證、稅務規畫等，並不是只能侷限於學校所學，只要往自己的興趣發展，皆能行行出狀元。 ***** 欲詳文，敬請移駕至 **YahooNews即時新聞** |
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